Synthèse sur l’accord interministériel de la Fonction Publique d’Etat (FPE)

28/05/2024

Contexte de l’accord interministériel de la Fonction Publique d’Etat

Un accord a été signé le 20 octobre 2023 entre le ministre de la Fonction publique et 6 organisations syndicales portant sur l’amélioration des garanties en prévoyance dans la FPE. Lors du Conseil Supérieur de la fonction publique d’Etat du 29 avril 2024, les 7 organisations syndicales représentatives ont adopté le décret concrétisant la mise en place de cet accord.

Ce document vise à synthétiser les améliorations obtenues sur les garanties employeur (dites « statutaires ») et la mise en place de garanties complémentaires sur la base d’une adhésion facultative.

Objectifs de l’accord interministériel de la Fonction Publique d’Etat

Cet accord a été mis en place afin de répondre notamment aux objectifs suivants :

  • Le renforcement de la prise en charge en incapacité sur le Congés Longue Maladie (CLM)
  • Une meilleure reconnaissance et prise en charge de l’invalidité
  • L’amélioration des garanties en cas de décès
  • La convergence des garanties des agents contractuels vers celles des fonctionnaires
  • La définition du cadre d’une couverture complémentaire collective à adhésion facultative

La règlementation et les textes législatifs encadrant cet accord devraient paraitre courant 2024 pour la partie incapacité et décès, pour un effet en 2024. Pour l’invalidité, les évolutions envisagées devront être légiférées en 2025 et prendre effet au plus tard au 01/01/2027.

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Cette synthèse a été rédigée par :

Cecile_Paradis_Addactis

Cécile PARADIS
Head of Pricing & Data Life & Health
Addactis

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Estelle VILLERMET
Senior Manager
Risk Life & Health
Addactis

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Senior Manager
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